Procedimento Concursal Comum para provimento de um posto de trabalho na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, a termo resolutivo, na categoria de Técnico Superior — Serviço Social

Procedimento concursal comum para provimento de um posto de trabalho na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, a termo resolutivo, na categoria de Técnico Superior — Gestão

Procedimento Concursal em regime de mobilidade interna na categoria entre órgãos ou serviços, para o recrutamento de um técnico superior na área de Gestão de Empresas a afetar à Divisão de Administração, Finanças e cultura.

Procedimento Concursal Comum para provimento de um posto de trabalho na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na carreira e categoria de Assistente Operacional – Canalizador

Procedimento concursal para provimento de cargo de direção intermédia de 2.º grau, chefe de divisão de Ambiente, Ordenamento, Desenvolvimento e Sociedade.

Procedimento concursal para provimento de cargo de direção intermédia de 2.º grau, chefe de divisão de Administração, Finanças e Cultura.

Recrutamento de dois assistentes operacionais, para o serviço de ação educativa, através de mobilidade, nos termos dos artigos 92º a 97º da Lei Geral do trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual.

Procedimento Concursal Comum para provimento de um posto de trabalho na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na carreira e categoria de Assistente Operacional, para a área de nadador-salvador

A Câmara Municipal de Cuba informa que está a decorrer até dia 23 de Julho de 2021 um Procedimento Concursal Comum para provimento de um posto de trabalho na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na carreira e categoria de Assistente Técnico — Controlo de Custos.

As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, de utilização obrigatória, disponível na Subunidade de Recursos Humanos e na página eletrónica da Câmara Municipal – AQUI – dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Cuba, entregue pessoalmente ou remetido pelo correio registado com aviso de receção, para o endereço postal da Câmara Municipal de Cuba – Rua Serpa Pinto, 84, 7940-172 Cuba – até à data limite fixada na publicitação.

O requerimento (formulário tipo) deverá ser acompanhado da seguinte documentação:
- Fotocópia legível de certificados habilitações literárias;
- Fotocópia legível de certificados de formação profissional;
- Curriculum Vitae, atualizado, datado e assinado.

Informação Útil para Prova de Conhecimentos:
-> Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho;
-> Sistema de Avaliação de Desempenho, regulada pela Lei n.º 66 -B/2007, de 28 de dezembro:
-> Regulamento de Organização dos Serviços Municipais de Cuba;
-> Decreto -Lei n.º 192/2015, de 11 de setembro (Norma Contabilística Pública 27)Decreto -Lei n.º 192/2015, de 11 de setembro (Norma Contabilística Pública 27)

O procedimento concursal encontra-se aberto até dia 20 de julho de 2021 e as candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, de utilização obrigatória, disponível na Subunidade de Recursos Humanos e na página eletrónica da Câmara Municipal – AQUI – dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Cuba, entregue pessoalmente ou remetido pelo correio registado com aviso de receção, para o endereço postal da Câmara Municipal de Cuba – Rua Serpa Pinto, 84, 7940-172 Cuba – até à data limite fixada na publicitação.

O requerimento (formulário tipo) deverá ser acompanhado da seguinte documentação:
Fotocópia legível de certificados habilitações literárias;
Fotocópia legível de certificados de formação profissional;
Curriculum Vitae, atualizado, datado e assinado.

No âmbito dos procedimentos concursais, será realizada aos candidatos admitidos uma Prova de Conhecimentos.
A Prova de Conhecimentos (PC) que visa avaliar os conhecimentos académicos ou profissionais e as competências técnicas dos candidatos necessários ao exercício da função. Será adotada a escala de 0 a 20 valores, considerando -se a valoração até às centésimas. Os candidatos que obtenham pontuação inferior a 9,5 valores, serão excluídos do procedimento, não lhes sendo aplicado o método seguinte.

Estas provas incidirão sobre as seguintes matérias:

-> Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho;
-> Sistema de Avaliação de Desempenho, regulada pela Lei n.º 66 -B/2007, de 28 de dezembro:
-> Regulamento de Organização dos Serviços Municipais de Cuba

O procedimento concursal encontra-se aberto até dia 20 de julho de 2021 e as candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, de utilização obrigatória, disponível na Subunidade de Recursos Humanos e na página eletrónica da Câmara Municipal – AQUI – dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Cuba, entregue pessoalmente ou remetido pelo correio registado com aviso de receção, para o endereço postal da Câmara Municipal de Cuba – Rua Serpa Pinto, 84, 7940-172 Cuba – até à data limite fixada na publicitação.

O requerimento (formulário tipo) deverá ser acompanhado da seguinte documentação:
Fotocópia legível de certificados habilitações literárias;
Fotocópia legível de certificados de formação profissional;
Curriculum Vitae, atualizado, datado e assinado.

No âmbito dos procedimentos concursais, será realizada aos candidatos admitidos uma Prova de Conhecimentos.
A Prova de Conhecimentos (PC) que visa avaliar os conhecimentos académicos ou profissionais e as competências técnicas dos candidatos necessários ao exercício da função. Será adotada a escala de 0 a 20 valores, considerando -se a valoração até às centésimas. Os candidatos que obtenham pontuação inferior a 9,5 valores, serão excluídos do procedimento, não lhes sendo aplicado o método seguinte.

Estas provas incidirão sobre as seguintes matérias:

> Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho;
-> Sistema de Avaliação de Desempenho, regulada pela Lei n.º 66 -B/2007, de 28 de dezembro:
-> Regulamento de Organização dos Serviços Municipais de Cuba

O procedimento concursal encontra-se aberto até dia 20 de julho de 2021 e as candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, de utilização obrigatória, disponível na Subunidade de Recursos Humanos e na página eletrónica da Câmara Municipal – AQUI – dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Cuba, entregue pessoalmente ou remetido pelo correio registado com aviso de receção, para o endereço postal da Câmara Municipal de Cuba – Rua Serpa Pinto, 84, 7940-172 Cuba – até à data limite fixada na publicitação.

O requerimento (formulário tipo) deverá ser acompanhado da seguinte documentação:
Fotocópia legível de certificados habilitações literárias;
Fotocópia legível de certificados de formação profissional;
Curriculum Vitae, atualizado, datado e assinado.

No âmbito dos procedimentos concursais, será realizada aos candidatos admitidos uma Prova de Conhecimentos.
A Prova de Conhecimentos (PC) que visa avaliar os conhecimentos académicos ou profissionais e as competências técnicas dos candidatos necessários ao exercício da função. Será adotada a escala de 0 a 20 valores, considerando -se a valoração até às centésimas. Os candidatos que obtenham pontuação inferior a 9,5 valores, serão excluídos do procedimento, não lhes sendo aplicado o método seguinte.

Estas provas incidirão sobre as seguintes matérias:

-> Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho;
-> Sistema de Avaliação de Desempenho, regulada pela Lei n.º 66 -B/2007, de 28 de dezembro:
-> Regulamento de Organização dos Serviços Municipais de Cuba
-> Decreto -Lei n.º 147/97, de 11 de junho de 1997
-> Regulamento do funcionamento das Atividades da Componente de Apoio à Família da Educação Pré -escolar e 1.º ciclo (Serviço de Apoio à Família) do Município de Cuba

O procedimento concursal encontra-se aberto até dia 20 de julho de 2021 e as candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, de utilização obrigatória, disponível na Subunidade de Recursos Humanos e na página eletrónica da Câmara Municipal – AQUI – dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Cuba, entregue pessoalmente ou remetido pelo correio registado com aviso de receção, para o endereço postal da Câmara Municipal de Cuba – Rua Serpa Pinto, 84, 7940-172 Cuba – até à data limite fixada na publicitação.

O requerimento (formulário tipo) deverá ser acompanhado da seguinte documentação:
Fotocópia legível de certificados habilitações literárias;
Fotocópia legível de certificados de formação profissional;
Curriculum Vitae, atualizado, datado e assinado.

No âmbito dos procedimentos concursais, será realizada aos candidatos admitidos uma Prova de Conhecimentos.
A Prova de Conhecimentos (PC) que visa avaliar os conhecimentos académicos ou profissionais e as competências técnicas dos candidatos necessários ao exercício da função. Será adotada a escala de 0 a 20 valores, considerando -se a valoração até às centésimas. Os candidatos que obtenham pontuação inferior a 9,5 valores, serão excluídos do procedimento, não lhes sendo aplicado o método seguinte.

Estas provas incidirão sobre as seguintes matérias:

-> Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho;
-> Sistema de Avaliação de Desempenho, regulada pela Lei n.º 66 -B/2007, de 28 de dezembro:
->Regulamento de Organização dos Serviços Municipais de Cuba

O procedimento concursal encontra-se aberto até dia 20 de julho de 2021 e as candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, de utilização obrigatória, disponível na Subunidade de Recursos Humanos e na página eletrónica da Câmara Municipal – AQUI – dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Cuba, entregue pessoalmente ou remetido pelo correio registado com aviso de receção, para o endereço postal da Câmara Municipal de Cuba – Rua Serpa Pinto, 84, 7940-172 Cuba – até à data limite fixada na publicitação.

No âmbito dos procedimentos concursais, será realizada aos candidatos admitidos uma Prova de Conhecimentos.
A Prova de Conhecimentos (PC) que visa avaliar os conhecimentos académicos ou profissionais e as competências técnicas dos candidatos necessários ao exercício da função. Será adotada a escala de 0 a 20 valores, considerando -se a valoração até às centésimas. Os candidatos que obtenham pontuação inferior a 9,5 valores, serão excluídos do procedimento, não lhes sendo aplicado o método seguinte.

Estas provas incidirão sobre as seguintes matérias:

-> Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho;
-> Sistema de Avaliação de Desempenho, regulada pela Lei n.º 66 -B/2007, de 28 de dezembro:
-> Regulamento de Organização dos Serviços Municipais de Cuba